通過年會策劃以提高員工積極性
標簽：年會策劃
公司通常會在一年的工作結束之后做一次總結性會議，一般會在年尾舉行，總結一年的得與失并對下一年的工作做預測，作為一個承上啟下的會議，其重要性不言而喻。如何做好這一工作呢，那就需要設計策劃，制定好年會流程。
年會是要總結過去展望未來，年會策劃就要圍繞這一中心展開，對于過去的做出好成績的要給與表彰與獎勵，對于過失要進行總結；對于未來要指明方向。年會策劃就是要提高員工的積極性，一般都會有員工表演節目等活動以活躍氣氛。隨著人們收入越來越高，其形式更加多樣，不僅限于室內，但總體來說，年會的實質是不會變的。
不管如何變化，年會承上啟下的作用是不會變的，更多的是為鼓舞士氣、明確未來的目標，為公司的發展指明方向，同時也為員工提供了一次放松的機會。
公司通常會在一年的工作結束之后做一次總結性會議，一般會在年尾舉行，總結一年的得與失并對下一年的工作做預測，作為一個承上啟下的會議，其重要性不言而喻。如何做好這一工作呢，那就需要設計策劃，制定好年會流程。
不管如何變化，年會承上啟下的作用是不會變的，更多的是為鼓舞士氣、明確未來的目標，為公司的發展指明方向，同時也為員工提供了一次放松的機會。