國內眾多企業常年來一直堅持“以人為本”的管理規范，因為領導者深知員工是企業立足的根本，更是展現企業競爭力與穩定發展的重要關鍵。
如今，行業競爭壓力逐日激烈，員工的精神壓力與日俱增，其身心健康狀況直接影響其工作狀態，甚至對其工作績效也會造成一定的影響。如何幫助基層員工或是高階主管釋放工作壓力，培養健康的身心狀態，創造更多價值，將是目前眾多企業迫切需要解決的員工管理問題。
 
馬上節慶即將來臨（圣誕節、元旦節等），企業可以借助節慶或內部活動安排的節點籌辦系列的團隊活動，以幫助員工釋放積累多日的工作壓力，培養健康的身心狀態，能夠更好更優質地投入到以后的工作中去。在這里，愛柯玫廣告也會結合多年的活動經驗，提出幾點活動籌備的建議。

1. 活動主題內容需貼合所需；

首先，主題內容的選擇，是最基本的要素。需綜合考慮目前員工最關心的問題做重要解決，簡單地吃飯聚餐，并不是最好的解決方案。如，最近員工普遍身體不佳，精力匱乏，籌備一場養生課堂不失為精妙之選，在活動環節中，量身定制一套適宜的養生操，便于企業定期練習，促進健康工作的良性循環，將會使一次性的活動長期有效地持續下去，亦融洽了企業的和諧氛圍，大大提升了企業形象。
 

2. 活動形式風格需新穎獨特；

形式風格的獨特與否，直接決定了員工參與的積極主動性，如何在第一視覺上抓住員工的眼球，吊足大家的胃口，也是企業活動經常頭疼的問題。如，2011-2012年頗受追捧的“那些年”熱，就一度成為企業活動的必備佳品，員工在第一時間就陷入了各種美好的憧憬，記憶起各自心中的“沈佳宜”，而后滿懷稍顯激動心情期待活動的正式舉辦?；顒赢斎张浜险椎沫h節策劃，舞美設計，可謂是無限青春，讓在場的員工歡樂的同時也感受到企業的良苦用心，企業忠誠度大大提升。
 
參詳了以上兩點大致的建議，面對即將到來的圣誕節，你的idea猶如電光火石般乍現了嗎？點擊進入www.katedone.com，了解更多內容。